В строительной сфере Кубани наблюдается значительный рост вакансий, который составил 39% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Согласно данным министерства труда и социального развития региона, к марту 2026 года работодатели объявили о 8,2 тысячах открытых позиций.
- Наибольший спрос на мастеров, инженеров и техников.
- Востребованы прорабы и специалисты по охране труда.
- Рабочие профессии: монтажники, электромонтажники, сварщики, бетонщики и плотники.
Причины дефицита кадров
По словам Натальи Вишневской, директора по персоналу холдинга AVA Group, дефицит кадров в строительной отрасли ЮФО вызван несколькими факторами. Одним из них является активная смена поколений и снижение рождаемости, что привело к выходу на рынок труда малочисленного поколения.
Перемещение кадров в другие сферы
Также наблюдается устойчивый переход трудоспособного населения в другие сектора, такие как логистика, IT и сфера услуг. Это создает дополнительные сложности для строительной отрасли, которая сталкивается с нехваткой квалиицированных специалистов.
Сравнение вакансий по профессиям
| Профессия | Количество вакансий |
|---|---|
| Мастера | Высокий спрос |
| Инженеры | Высокий спрос |
| Техники | Высокий спрос |
| Прорабы | Высокий спрос |
| Специалисты по охране труда | Высокий спрос |
| Монтажники | Высоий спрос |
| Электромонтажники | Высокий спрос |
| Сварщики | Высокий спрос |
| Бетонщики | Высокий спрос |
| Плотники | Высокий спрос |
Таким образом, строительная сфера Кубани сталкивается с серьезными вызовами, требуя активных мер по привлечению и удержанию кадров.